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广东佛山推政府雇员薪酬办法:紧缺专才一人一价

11年来三改政府雇员管理办法

采写:南都记者张在欢

陈先生表示,他愿意配合哈尔滨方面调查组的调查。

中国台湾网3月1日讯据台湾《中时电子报》报道,明天(3月2日)就是元宵节了,然今今(1日)晨台北市中山区龙江路的一栋7层大楼传出火警,火苗从二楼窜出,造成1人死亡,7人送医。据悉,嫌疑人放完火后跑去三温暖,警方于8时将他查缉到案,目前侦讯中。

11年前的2004年,走在全国的前列的佛山政府雇员制从无到有,雇员从少到多,现已成为佛山政府机关单位的重要组成部分。但近几年来,政府一边不断发布招聘政府雇员公告,一边是数十单位因报名人数达不到开考要求而延迟或取消考试。佛山雇员招考难的背后,是雇员待遇差、晋升无望而导致频繁流动,雇员们通过多种途径向有关部门反映情况。这一次,政府雇员迎来了新办法。

二、补足城镇消费供给短板,更好满足城镇化和老龄化需求

●高级专业技术雇员分为4档;

万钢称,现行科技计划出现了缺乏顶层设计、统筹协调不够、资助方式不完善等问题。中央财政的各类科技计划由近40个部门管理,有近百个计划渠道,客观造成重复和封闭,“广大科技人员多次提出,多头申请、跑项目的负担特别重”。万钢指出,中央要求在保持财政对科技投入力度的同时,全面提高科技资金的使用效率,“科研资金要进一步整合,不能分割和碎片化”。

新华社瑞士达沃斯1月26日电 记者手记:中国,达沃斯论坛上的最热话题之一

清查出1194栋违建别墅;其中依法拆除1185栋、依法没收9栋;网上流传甚广的支亮别墅(实为陈路)全面拆除复绿;依法收回国有土地4557亩、退还集体土地3257亩;实现了从全面拆除到全面复绿;一些党员干部因违纪违法被立案调查。

据悉,市直事业单位(不含参照公务员法管理事业单位)雇用人员管理参照本办法执行,各区机关单位雇用人员管理可参照本办法执行。本办法自今年7月1日起执行,《印发佛山市直机关单位雇用人员管理暂行办法的通知》(佛府办〔2011〕33号)同时废止。

去年,佛山市政府第三届专家顾问团会议上,佛科院教授张建国建议可以通过政府雇员等方式来吸引高水平专业人才,佛山最缺的是高水平的专业技术雇员,要向高级雇员倾斜,在可能的前提下试行对高级雇员实行一人一薪酬的办法,综合情况和政府职位实际需要等多种因素进行评估,以一人一论的协商方式或者面谈形式,商讨其入职期间的薪酬和待遇标准,通过合同制方式并根据具体岗位和专业领域情况实行“一人一价”工资协商制度。

林毅夫是在当日举行的以“回望中国民企发展40年”为主题的“德胜门大讲堂”上作上述表示的。该活动由全国工商联主办,200余名各商会、企业家代表和文化界人士相聚一堂,共同探讨民营企业的改革创新和企业文化发展。

详细薪酬方案尚未出台

包为民介绍,中国航天科技集团公司一院正在研制一型采用无毒无污染推进剂的运载火箭“长征八号”,预计最快将在2018年完成研制。

记者关桂峰从国网北京电力公司了解到,北京公司要求各部门合理调整工作计划,采取早出勤、晚收工等方式,严禁为赶工期、超进度造成人员疲劳作业。

为何要出台这样的政策?南都记者发现,市政府此前的一份调查显示,工资待遇低,技术性岗位雇员招留难。“专业技术类雇员的报考条件较高,而既定薪酬又与社会同行业薪酬差距较大,导致吸引力不足,经常出现无人报考或报考人数稀少的情况。”该负责人表示,如佛山新城等市直单位和五区都反映,在招聘总会计师、总工程师、审计师、精算师等专业技术类雇员时,经常出现多次招考都无人报名的情况,即使是辛苦招回来的人员,也往往因薪酬及升职空间等原因不愿报到或很快离职。

●普通专业技术雇员分为6档;

北青报记者3月4日从北京市交管局获悉,近日,交管部门再次推出“放管服”便民新举措:本市103家4S店可代为核发机动车临时号牌,其中80家4S店,群众购车后可直接在店内办理车辆注册登记业务,现场领取车辆行驶证、机动车登记证书,享受正式号牌邮递到家的贴心服务。同时,交管部门还进一步优化网上车牌选号流程,让市民网上选号更便捷、体验更舒心。

2018年10月,28岁的如则尼亚孜罕·依米尔阿则作为就业脱贫的先进代表去了天津,这是她第一次走出新疆。

老格里希和蒋新松的故事,既是中国改革开放勇气和胆魄的例证,也是中国向西方发达国家学习的缩影。欧洲,是开放之初中国引入技术、资金、人才、理念的重要源头。据统计,1978年至今,欧洲来华专家累计达到160万人次。而同期前往欧洲学习交流的中国技术人员更是不计其数。

日前,省委宣传部、省政府办公厅发出进一步加强政务公开新闻发布工作的通知,就政务公开新闻发布的责任主体、工作机制、程序、时效及阵地等作出一系列要求。发生特别重大的政务舆情,当地政府是第一回应主体,政府主要负责人是第一责任人和第一发言人。

早在2012年通过的《防暑降温措施管理办法》规定,日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

待遇低晋升无望雇员流动性大

新华社杭州3月13日电(记者许舜达、张璇)记者从浙江省政府残工委获悉,浙江持续推进残疾人就业创业,2017年全省劳动年龄段有就业能力和意愿的残疾人就业率达到86%。

●急需紧缺的特殊专业技术岗位人才将实行“一人一价”。

佛山中级法院一份统计显示,2005年到2011年共招录雇员196人,辞职91人,辞职率达46.4%,特别是2009年以来,辞职人员平均在岗时间仅1.1年。佛山中院2014年10月的一份调查报告显示,佛山中院现有政府雇员编制书记员129人,占全院书记员总数的82.17%,本科以上学历占9O.7%。2010年至今,该院共有129名雇员辞职,每年辞职人数约占雇员书记员队伍的四分之一,严重影响中院正常工作。

在首都北京,火车站、汽车站、机场等人员密集区,随处可见武警北京总队官兵执勤的身影。官兵们精神抖擞,认真履职,为过往旅客保驾护航。

工作36年后,准备退休的庞兴海对这里很留恋。“一些重要的天文发现是通过这个望远镜观测到的,这其中也有我的一份贡献。”

记者:纠防超期羁押和久押不决案件应注意把握哪些原则?

我国《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

记者发现,佛山在政府雇员方面起步较早,早在2004年就制订了《佛山市政府聘用人员试行办法》,技术雇员年薪最高可达15万元。2011年5月1日起,佛山出台《佛山市直机关单位雇用人员管理暂行办法》取代旧办法,规范市直机关单位雇用人员招考、管理、工资福利等事项。

新华社北京2月17日电(记者李嘉瑞)记者从北京市规划和自然资源委员会获悉,北京市轨道交通新机场线一期工程沿线车站命名预案开始公示。该线路连接中心城与北京大兴国际机场,沿途设车站三座,其中北端的草桥站已命名,南端一站拟命名为大兴机场北站,中间一站拟命名为观音寺站或新凤站。

广东省消委会方面说,此次发起公益诉讼,目的是解决个体消费者维权成本过高的难点问题,以司法判决推动共享单车营销模式科学化、合理化,实现行业规范有序、健康长远发展。同时,这样的公益诉讼,还启发人们关注更广阔领域的问题。如就其示范效应而言,它应该让我们意识到,在很多“轻资产”的互联网创业领域,涉及消费者押金、预付款等方面“专款专用”“第三方监管”的制度机制,应该被放到更重要的位置,以有效监管和公益诉讼倒逼企业戒除侥幸心理,切实尊重消费者的权益。

《新办法》规定,市直雇员分为专业技术雇员和辅助服务雇员,辅助服务雇用人员应从事辅助性、事务性、操作性岗位,不得从事涉及国家秘密、机要、行政审批以及其它不宜从事的岗位,规定雇员应当公开招考。

此外,《新办法》还规定了年度考核奖金对应薪酬档次,辅助雇员分20档,另设高中档对应特殊岗位高中(中专)学历人员;普通专业技术雇员分为6档;高级专业技术雇员分4档。年度考核合格的,发放对应档次的年度考核奖金;年度考核优秀的,加发考核优秀奖金;年度考核不合格的,不予发放年度考核奖金。

“如果没有高考,自己很难想象能从乡下走到哈佛。”今年28岁的何江在接受中新网记者采访时这样说。

雇员待遇低和晋升无望等问题,已得到佛山市委市政府的重视。早在2012年11月份,佛山就成立联合调研组,就市、区、镇(街)三级机关单位雇员队伍基本情况和管理体制等问题进行调研,联合调研组还出了政府雇员队伍及管理体制的调研报告。

政府雇员们最为关心的薪酬待遇问题,《新办法》有了明显变化:辅助雇员待遇档次由原来的8档次扩展为20档次,专业技术雇员待遇档次由原来4档变为6档。《新办法》规定,辅助雇员薪酬由低至高设为1至20档,首次雇用薪酬定级:大专学历人员定为一档,本科学历人员定为二档,研究生学历人员定为三档,具有中级及以上专业技术资格人员定为四档。设置高中档薪酬对应特殊岗位高中(中专)学历人员。雇用期内,连续两年年度考核合格以上的可晋升一个薪酬档次。

旁白的保安都抵得上两个她了吧,这个身材应该是排的上前三吧!

《新办法》规定,雇员试用期的基本月薪按80%标准计发(有关薪酬待遇标准另行制定)。此前2011年的雇员暂行办法,雇员上岗薪酬首聘大专月薪为2200元,本科及以上月薪为2400元。此次政府雇员详细薪酬何时出台,到底雇员工资会不会提高?网友“53448ff”7月2日在网络问政平台询问,“最近雇员薪酬改革将出台,请问怎样得到相关文件查阅?”佛山人社局当日下午明确表示,“雇员薪酬方案文件尚未出台。”

待遇有所改善是好事,也有失望

中新社雅加达6月11日电(记者林永传)中国驻印尼大使谢锋11日乘机自雅加达回到中国,结束了3年多的大使任期。

辅助雇员待遇从8档增至20档

此外,《新办法》还特别规定,对承担市委、市政府重点工作任务且属于佛山市重点领域急需紧缺的特殊专业技术岗位人才,可由用人的市直机关单位依据该类人才市场化薪酬参考水平提出薪金标准申请方案,经由用人的市直机关单位主管部门审核,报市人社局核准。市政府部门有关负责人表示,这意味着对特殊雇员的薪水将会实行“一人一价”制度,这或许可以吸引急需紧缺的特殊专业技术人才做政府雇员,帮助政府解决难题。

iPhone4的空前成功挤占了大屏手机的生存空间,3.5英寸几乎成了智能手机标杆式的尺寸,以至于除了寥寥几家厂商之外,几乎无人敢挑战大屏产品。

这群姑娘平均身高1米65,头戴红色帽子,身穿象征肯尼亚国旗颜色的工作服,随着音乐节奏热力舞动,脸上洋溢着自信的笑容。

他说,下一步要制定实施好环保产业发展规划,提升危险废物处置能力;夯实地方政府的主体责任,危险废物集中处置设施要纳入当地环境基础设施建设,把危险废物处置情况纳入中央生态环保督察的范畴;加强执法监管,为企业发展提供公平环境;推动科学技术支撑,突破一批关键技术瓶颈。

问:据报道,美国正在考虑对海康威视等中国一些监控设备制造商进行制裁。中方对此有何评论?

市政府雇员小黄表示,雇员薪酬待遇目前尚未出台,估计也不会涨多少,但待遇有所改善是好事,不过政府雇员与事业单位雇员同一办法管理,同一薪酬计算方法,可能不太合理。

从平原到高原,从草原到戈壁,他们先后转战18省市,行程10万余公里,全面采集、检验装备体系在各种环境下的性能,400余条改进建议被装备厂家采纳。

辅助服务雇员待遇档次由低至高设为1至20档,专业技术雇员待遇分6档,而市重点领域急需紧缺的特殊专业技术岗位人才,则可依据市场化薪酬参考水平定待遇。7月2日,新《佛山市直机关单位雇用人员管理办法》(以下简称《新办法》)已正式出台。《新办法》在市直雇员员额总量不变的基础上,将目前各单位置换的雇员数改为核定数,全部收回用于置换雇员的行政编制、执法编制、政法编制以及事业编制。

●辅助雇员分20档,另设高中档对应特殊岗位高中(中专)学历人员;

雇员招聘难成了一个现实问题。记者检索人社局网站发现,自从去年下半年来,佛山市多个单位多次发布招考辅助服务雇员的延期公告,原因多是因符合资格人数没达到开考比例因此延期。而今年上半年来,市直政府雇员招考笔试面试出现大规模缺考、弃权,报考人数极少的现象,有不少人即使通过考试,也选择放弃面试。

工作不满1年的,根据本年度实际工作时间,按相应的比例发放年度考核奖金。相关福利方面,雇用人员参加企业职工基本社会保险,按规定缴纳住房公积金,并享受相应待遇,雇用人员依法享受法律法规规定的其他福利待遇。雇用人员薪酬福利待遇调整,由市人社局根据本地区社会与经济发展水平适时提出调整方案,报经市人民政府同意后作相应调整。

急需紧缺特殊岗位薪酬参考市场化水平

综合管理类公务员职级层次分为四等十二级:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

政府雇员薪酬分档

徐绍史介绍,当前世界经济仍处在深度调整、缓慢复苏、低速增长的状态,国际金融动荡在加剧,大宗商品价格持续探底,不稳定、不确定因素在增加,将通过各种途径影响中国经济发展。同时,我国还处在“三期叠加”阶段,经济下行压力依然存在且一定程度上还在加大。

从2013年提出“占中”主张以来,戴耀廷给人的印象是一直打着“民主”和“真普选”幌子,策动年轻人冲锋在前当炮灰,自己却保持距离不轻易涉险。这次可能是因为“五独合流”同类相聚而“真情流露”,一不小心把“真港独”的心里话说出来了。

招考难与薪酬待遇和无晋升渠道等问题直接相关。此前,佛山市政府多部门联合调研显示,随着雇员数量规模扩大,累积的问题也不断增多,因薪酬待遇和晋升渠道等问题,雇员队伍稳定性差,流动性大。特别是学历层次较高的年轻雇员,大多将雇员作为临时性或过渡性工作,当成考取公务员或事业编制的“跳板”,基本上“逢招必考”。

政知君曾经告诉过大家,发布会现场的主席台上,每人会有4样东西,除三支不同颜色的笔、一块白色擦手巾、饮用水外,还有几张A4纸。今天散场的时候,主持人起身,他手边的那一张A4纸已经撕的只剩下一小截。

普通专业技术雇员工资由低至高设为1至6档,高级专业技术雇员工资由低至高设为1至4档。雇用期内连续3年年度考核合格以上,并经市人社局与用人的市直单位及有关专家组成考核小组进行考核,考核合格的可晋升一个薪酬档次。

“《新办法》提出的薪酬可参照人才市场化薪酬参考水平提出薪金标准是好事。”佛山市直单位政府雇员肖建强(化名)说,遗憾的是只限特殊专业技术雇员,很难惠及辅助雇员,而紧缺急需的专业雇员实际人数是很少的。

待遇低过水泥工政府雇员招聘难

今年6月1日人社局招聘公告显示,佛山中院公开招聘8名法院审判辅助服务雇员,6月1日-6月12日报名。首次雇用期为2年,薪酬首聘大专月薪为2200元,本科及以上月薪为2400元。不过因为报名不理想,中院再次发布延迟公告,将报名时间延长至6月19日。

不过某市直政府雇员小军告诉记者,此前雇员们最为关心的发展空间及出路问题,《新办法》中没有提及,他表示很失望。他说,市直和各区仍各自制定雇员的薪酬标准,市直雇员仍然与各区的雇员存在较大的差距,与公务员之间的差距更不用提了。“新办法没有改变雇员这一职位不好的名声。”有政府雇员这样认为。

娄彩敏经常与商人在一起打牌,即使身上带钱也谎称没带,再以“借”为名向商人要钱,“输赢通吃”;他借出国考察、儿子出国读书和节日回山东老家等时机,收受财物;在与一些“关系较好”的年轻女商人交往中,经常借口自己最近“没零花钱了”而向这些女商人索要钱款。

今年佛山“两会”期间,佛山市、政协委员谭伟亮说,“现在佛山市政府雇员月薪为2400元,比泥水工还低!”他建议出台佛山市政府工作雇员改革方案,设定合适的薪酬待遇。佛山市人社局长刘珊当时表示,近几年确实收到相关的反映,称雇员工作量大,薪酬不高,市委市政府在去年专门研究该议题,今年内一定会出台新的雇员管理规定。

在加拿大,有一年4月份,本报驻加拿大记者的牙齿出了点小毛病,给一家牙医诊所打电话,对方的回答让人吃惊不小:“我们已经预约到7月中旬了,可以给你安排在7月下旬。”记者连忙询问,有无可能提前一些,毕竟3个月的等待太长。对方答,如有人取消预约就安排。后来确实有人取消了,但记者也无法继续等待,只得提前去药店拿了些药缓解症状。与朋友聊到在加拿大看病难,这位朋友建议道,如果你有慢性病,需要处方药,而又没有家庭医生,最好找医生朋友一次开个两年的,省得以后看医生麻烦。

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